CN CR:Reunion du 2015-05-14

Compte-Rendu en attente de validation par la Coordination Nationale. Voir la [[CN_CR:Reunion_du_2015-

07-09]].

ds l'attente du cr le pad precedent https://coco.piratenpad.de/2015-04-30

adresse de ce compte rendu
pad : https://coco.piratenpad.de/2015-05-14
wiki : http://wiki.partipirate.org/CN_CR:Reunion_du_2015-0x-xx
l'ensemble des comptes-rendus
http://wiki.partipirate.org/category:comptes-rendus:Coordination_Nationale

projet d'ordre du jour

1. Suivi des résolutions prises hors séance
2. Accueil, Relecture des CR de CN (si) prets
3. Bilan des équipes
4. Travail sur le programme agriculture
4. Refonte de la communication
5. Refonte radicale des statuts / PP 2.0 Resistance Reboot
6. Création SL/SI sans section

L'ordre du jour a été proposé notamment par Farlistener et npetitdemange, en leurs qualités de membres de la Coordination Nationale.

Feuille de présence

Présents

Coordinateurs de section locale: --
- Parti Pirate Alsace Co-Coordinateur : npetitdemange
- Parti Pirate Antilles-Guyane Coordinateur : --
- Parti Pirate Bretagne Co-coordinateurs : Aurifex
- Parti Pirate Île-de-France Coordinateur : Derrocheur
- Parti Pirate La Réunion Coordinateur : --
- Parti Pirate Languedoc Roussillon Coordinateur : --
- Parti Pirate Lorraine Coordinateur : --
- Parti Pirate Midi-Pyrénées Co-coordinateurs : farlistener (suppléance)
- Parti Pirate Nord-Pas De Calais Coordinateur : IsabelleK

Coordinateurs de section interne:
- Section Diversité Coordinateur : Zidjinn

Secrétaires de la Coordination Nationale : --

Procurations : --

Membres du Bureau National :
- npetitdemange

Codec : --

Responsable réseaux sociaux : --

Ouverture de la réunion

Animation de la séance

Aurifex

Secrétariat de la séance

Secrétariat collectif.

Approbation de l'ordre du jour et du quorum

Le quorum est de 4 membres (statuts articles 11.1], et la séance est ouverte en présence de 5 membres de la Coordination Nationale. npetitdemange du Bureau National, et il y a aucune procuration déclarée.

Motion : Ordre du jour et quorum

L'ordre du jour de cette réunion est conforme aux attentes de la Coordination Nationale. Le quorum est atteint.

POUR : Alsace (npetitdemange), Bretagne (Aurifex), IdF (Derrocheur), MidiPy (farlistener) Npdc (IsabelleK) CONTRE : NSPP :

Motion adoptée.

Cette séance est conforme aux dispositions réglementaires et peut rendre des décisions valides. La séance est donc ouverte.

Début de la réunion : 21h47

Approbation des précédents CR

Les compte-rendus des précédentes réunions sont disponibles en ligne :

Aurifex : Ce n'est peut être pas parfait mais au moins ça permet de mettre ça à jour ! Il faudrait aussi envisager de changer le modèle (virer la liste des absents, les odj provisoires...) pour simplifier** la "wikification" des pads (qui je pense ne devrait prendre que 10 minutes max et que de relecture ou presque).

Les comptes-rendus sont adoptés.

Coordination Nationale

Ordre du jour

1. Suivi des résolutions prises hors séance
2. Accueil, Relecture des CR de CN (si) prets
3. Bilan des équipes (par le Secrétaire National,
4. Travail sur le programme agriculture (Par Aurifex,
4. Refonte de la communication
5. Refonte radicale des statuts / PP 2.0 Resistance Reboot
6. Création SL/SI des 'sans section'

Suivi des résolutions prises hors séance

Un Pirate a porté à l'attention de la CN l'existence d'une pétition lancée par le collectif "Colère lyrique".

"Leur objectif est de lutter contre le travail gratuit dans les orchestres professionnels. En gros, une pratique se répand qui consiste, pour des spectacles tout ce qu'il y a de pro et de subventionnés, à faire appel à des choeurs amateurs - et donc bénévoles.

C'est évidemment un dumping tout à fait scandaleux à l'heure où le travail, pour les artistes en général et les chanteurs en particulier, se fait rare.

C'est illégal car contraire aux bases du droit du travail. Mais le ministère de la culture, pour résoudre ce problème envisage... de changer la loi et d'autoriser des dispenses aux orchestres.

Les détails ici : http://www.mesopinions.com/petition/art-culture/contre-emploi-abusif-ch-urs-amateurs/13354
et : https://www.facebook.com/colere.lyrique

Pourquoi je pense que le soutien à ce collectif est opportun ? Déjà parce que je suis assez sensible aux arguments développés. Ensuite, parce que dans la foulée du rapport Julia Reda il me paraît important de réaffirmer le fait que les pirates veulent que les artistes aient de quoi vivre. ET que leur travail doit être rémunéré. Ce qui paraît beaucoup plus sain que de maintenir un système de pseudo royalties qui, comme on le sait, ne leur profite pas.

Du coup, quand à l'avenir on nous dira : "vous les pirates, vous voulez la mort des artistes", ben on répondra "tellement pas vrai qu'on soutient le collectif colère lyrique contre la prolifération du travail gratuit dans les structures musicales professionnelles. Et toc !" "

Les coordinateurs, via un vote par mail, ont décidé de soutenir cette pétition.

Détail du vote :

Pour : 5
Contre : 0
NSPP : 0

Note : Le quorum est de 4 membres conformément aux statuts.

Bilan des équipes (par le Secrétaire National

Nico : (Réunion BN du 5 mai) : Point Ektek (via Mistral)

Mise à jour du wiki et déplacement de celui-ci vers web4all.
La boutique à été customisée (http://boutique.partipirate.org/) envoyez vos images et logo au format svg (ou PNG haute qualité max 4000x4000) au bureau (bureau /at/ partipirate.org) pour**??
Mise à jour du raccourcisseur d'URL du PP : http://ppir.at/

Point Compta :

On attend encore la validation par les CaC des comptes 2014. Je n'ai pas pour le moment les budgets actualisés des section pour 2014 ni une projection pour 2015. Ce sera un point central de la prochaine réunion du BN. Si on a pas de budget, Larose et moi (np) nous nous pencherons sur le sujet.

Point Stratcom :

Il y a eu un peu de communication sur l'adhésion à 6euros. On a un petit regain d'inscriptions. Les Co-co des différentes sections seront prévenus dès qu'un nouvel adhérent est enregistré dans leur SL.
Le 3 juin, il est prévu une soirée mumble pour les nouveaux adhérents.

Derrocheur : Y a t'il possibilité de faire un point régulier sur les augmentations d'adhérents?
Npetitdemange : Grâce à GALETTE on aura des chiffres beaucoup plus dynamiques sur les adhésions. L'objectif est que l'accès aux listes soit simplifié. On cherche une transparence sur le nombre d'adhérents et sur les budgets.

Farlistener : On a 46 transactions, avec 43 adhésions. En moyenne 24€ par personne. http://adhesion.partipirate.org/join.php

Derrocheur : Finalement, la campagne à 6€ n'a pas vraiment raison d'être.

Farlistener : Il y a un tarif de base à 6€ qui existe tel qu'il est présenté sur les flyers. Avoir de l'adhérent pour avoir de l'adhérent ce n'est que la culture du chiffre et cela ne sert à rien.

Travail sur le programme Agriculture

Aurifex : La SL Bretagne propose aux pirates que ça peut intéresser de participer à 4 réunions autour de l'agriculture. Cela peut être l'occasion de dresser des documents de synthèse pour les candidats pirates et d'améliorer le programme avec des éléments techniques et chiffrés. Ci dessous un framadate pour la prémière réunion. La date de la réunion sera communiquée par Social_sysop (co-coordinateur Bretagne). Merci de faire passer le mot auprès des adhérents de votre SL. Nous vous attendons très nombreux !
Framadate : http://studs.u-strasbg.fr/studs.php?sondage=zvlavppr8hrg981v

ODJ provisoire des séances (les dates définitives vont être fixées prochainement via le Sondage ci dessus) :

Séance 1 (18 - 24mai) Bien être animal, OGM (Réseau des régions sans OGM) et Agriculture biologique (+aborder le sujet des pesticides).
Séance 2 (1 - 7 juin) Politique Agricole (Renforcement de l'agriculture, Choix du consommateur (+Dumping), Elevage industriel et Subventions agricoles (PAC)
Séance 3 (15 - 21 juin) Synthèse de la Politique Agri. + Bien-être animal, Semences.
Séance 4 (29 juin - 5 juillet) AMAP, Bien être animal

Cf le pad de la réunion bretagne : https://ppbzh.pad.partipirate.org/2015-05-10?

Nicopetidemange se signale comme compétent sur le sujet (production laitière et agriculture de la vigne + relation entre Agriculteurs artisans et industriels (Ethique)).

Refonte de la communication

Présenté par Farlistener.

A la base :

Le premier point serait une refonte de notre communication (qui n'a rien à voir avec le porte-parolat) :
En dernier exemple je prendrais le #PJLRenseignement où sans être totalement absents nous n'avons pas plus fait de communication que cela (hier encore Stratcom préférait gloser sur le Futuroscope que de ce sujet à l'heure même du vote) et donc n'avons pas fait le plein en terme de nouveaux membres (aller mettons 5 nouveaux de ce que j'ai pu voir ...).
Ce que je vous propose c'est de faire les choses suivantes :

Dégager sur nos subsides un salaire pour un CDD de 3 mois - à mi-temps pour commencer ~ 1000€/mois => soit 3000€
Ce CDD aurait pour rôle de faire de la communication :
- Faire de la rédaction de CP, d'article
- Faire de la veille, de dossier brulant,
- Faire un poil d'infographie pour créer des tracts
- Faire de la communication notamment pour chercher des sous - et s'il est efficace reconduire le poste
De l'autre côté on recadre StratCom pour en faire un think tank de communication :
- Définition de piste rédactionnelle
- Définition d'événement, ...

J'avais déjà émis cette idée d'avoir ce genre de poste au sein du PP, les gens étant partant mais quid des sous ... sauf qu'à force de ne pas communiquer et de pas chouiner pour en avoir, ça rentre pas, essayons de créer un cercle vertueux plus que de nous enfoncer dans ce cercle vicieux.

Farlistener : Des anciens pirates qui ont réadhéré, signalent qu'il y a un manque de réactivité sur les sujets qui nous intéressent (CF la loi sur le renseignement dont le traitement a été très léger. On aurait pu faire plus avec du visuel, augmenter les adhésions).
Peu de travail de la part du PP. Et on a réagi très tard (Critique de Farli envers Stratcom).
Farli, propose le recrutement d'un salarié en CDD, pour tenir les CP et la veille pour le PP (C'est un travail qui doit être fait en amont et que les bénévoles ne peuvent pas faire).

Stratcom = stratégie de communication pas création de communication.

Npetitdemange : Ils gèrent beaucoup de projets à la fois et parfois on trouve un manque là où on les attend.
Ils n'ont donc pas pu rush-er sur le sujet Renseignement.

Derrocheur : D'accord sur le bilan global car on a pas une réactivité assez rapide. Le délai de réaction est très long. Avoir quelqu'un serait bénéfique. Sur la loi renseignement, on n'a pas fait grand chose mais on a été repris dans certains média. François Vermorel (Thufir) a pu passer sur i-Télé. Il faut budgétiser la chose.

Zidjinn : D'ici la il faut se mettre sur les ML Quadrature, EElV. ce qui manque ce sont les communiqués. Il faut savoir qu'on aura un contrôle a priori sur le travail du salarié. Officieusement, il deviendra le porte parole du PP.

Farlistener : La veille est de scruter ce que font les autres pour savoir comment réagir mais si on a personne pour traiter l'information cela ne sert à rien. Il faut un contrôle sur les textes que le salarié fournira et il faudra encadrer strictement son action au sein du PP. Il y a une différence entre le porteur de parole et la personne que l'on va inviter dans les émissions (??). Le but est quand même de chercher des sous. On a une plate forme de paiement qui permet de financer des projets spécifiques et rien ne va nous empêcher de payer notre communication via cet outil.

Zidjinn : Veille + Rédaction CP + Community manager TW+FB aussi? .... = Porte parole de facto .. (de toute facon il a un controle du BN).

Npetitdemange : Je suis pour avoir de la communication via une personne rémunérée. On a les budgets pour financer. Ce sera un chargé de communication. (Employé), et non un élu. Les portes paroles valideront les textes. Il pourra, Twitter aussi, c'est important, et c'est un boulot. (Cette personne ne devra pas être mis en avant).

IsabelleK et Farlistener, confirment ce que dit Nico.

Farlistener : Les portes parole sont nommés par les Pirates et ont donc une légitimité interne. Il y a un soucis avec la personnification du poste (Cf LQDN par exemple). La communication est personifiée (Cf Jeremy Z.). Et il y a le souci lors du changement de role. Ne pas tomber dans ce biais.

Nicopetitdemange : Ce chargé de com ne voudra peut-être pas être mis en avant sur son CV (étiquette Partipirate).

Aurifex : Sur le fond aussi ok, pour engager. Tout en mettant des garde-fous bien-sûr. Avec la remarque que Stratcom n'aurait plus d'utilité si ce chargé de com existe.

Nicopetitdemange : Ca pourrait être l'outil manquant à stratcom. Permet d'avoir l'outil de rédaction pour l'équipe Stratcom. Stratcom=lead, et choix. Chargé de com = Mains. Il restera le taf des Portes paroles etc. Le chargé de com serait l'animateur de Stratcom alors.

Zidjinn : Le sujet étant une décision importante, il est important de le faire de manière à avir l'avis global des adhérents. (via LQFB ou autre).

Nicopetitdemange :

Dans un premier temps, il y a un travail à faire au niveau du bureau. (comptabilité- définition des missions).
Dans le second temps voir de quelle manière on fait voter le projet avec les adhérents. (DemLiq ou via SL et CN).

Farlistener : C'est dans les attributions de la CN. Ne pas forcément tout redescendre au niveau des adhérents.

Aurifex : Il faut une date butoir.

Derrocheur : Ok, c'est à la CN de porter ce truc. Que ca aille vite. C'est dans nos compétences.

Conclusion

Nous, CN, demandons au BN de faire une étude de faisabilité d'un CDD à mi temps sur 3 mois pour ce poste de communicant, dont la fiche de poste.

Proposition de Timeline : Finaliser le dossier pour fin juin, pour un recrutement à la rentrée (Septembre)

>> pas de Stagiaire, car un stagiaire ça s'encadre

Conclusion

Farlistener est rapporteur pour cette question auprès de la CN

Todo : Porter la proposition au BN
Responsable: npetidemange

Nicopetitdemange : Ca va demander des ressources internes aussi (fiche de paie, etc..).

Farlisteneur : On peux passer par un porteur salarial. (CDD avec cette société, et dans ce cas, nous PP, sommes client envers cette société). Cout 8% du salaire en plus, pour cette prestation.

Refonte radicale des statuts / PP 2.0 Resistance Reboot

Présenté par Farlistener.

A la base :

Le deuxième chantier ne serait pas un toilettage des statuts mais un reset total des statuts, en déterminer le ou les outils dont nous aurions besoin. Soyons honnêtes, nous avons peu de présents à la CN ce qui paralyse cette instance (sans compter l'absence de SCN). Il faut aussi balayer ces attaques ad personam de personnes qui s'accrocheraient à leur poste alors qu'ils sont seuls volontaires dans leur section pour assurer la représentativité. J'avais aimer la présentation de liquidité des représentants, et je pense sincèrement que nous pouvons faire quelque chose sur ce sujet. En effet il ne faut pas retomber dans les travers du CAP qui avait un blanc-seing pour faire ce qu'il voulait le temps de son mandat, il faut conserver une certaine représentativité terroritoriale et il ne faut pas tomber dans le despotisme en choisissant un chef qui va nous mener vers la victoire (un syndrome bien français)

Code : PP 2.0 Resistance Reboot

Farlistener : A raison, on a du mal à se réunir (manque de présence, les choses n'avancent pas assez vite). On a un problème d'outil (outil de démocratie liquide). Il y a moyen d'améliorer les choses pour que les choses fonctionnent mieux. Il ne faut pas retourner dans le travers du CAP (travail sans rendre compte).
L'idée serait de reprendre l'idée de nomination de membre de la CN de manière "liquide" en gardant à la fois une représentativité local.(cf travail d'O. Ricou) Pour cela il faut un outil.

Derrocheur : Dans IDF, nous avons construit une équipe de 5 personnes qui décide en collégialité, mais même ici, le consensus peut parraitre complexe.

Aurifex : Idem en bretagne.

Farlistener : Attention, il ne faut pas avoir un problème de domination d'une région par rapport à d'autres.

Npetitdemange : Beaucoup de demandes pour bosser au local et pas au national. Le travail au national rebute beaucoup les gens.
Il faut quand même garder des représentations locales, pour avoir une remonté de terrain. Sans doute il faut reétablir un équilibre. Mais, Nicopetidemange, persiste a croire que les SL sont une bonne chose.

Derrocheur : 200 Idf, représenté par 1 coco alors que d'autres sections sont à 4/5, + importance d'un coordinateur de la CN (secrétaire) est très important.

farlistener : (je suis pour les sections locales :D) et Secrétaire CN, c'est hyper administratif. Convaincu qu'il faille des SL. Après, avec la liquidité, possibilité de délégué les voixs d'une section envers une autre.

Préparer une table-rase Orga pour l'AG suivante. (avec révocabilité, représentativité etc).

Aurifex : pouvoir renouveler en permanence c'est bien, mais avoir des turns overs permanent c'est compliqué. Il faut a minima une stabilité pour le BN (tresorier etc)..
Ca se discute, mais la manière probable de travail est bonne.

Derrocheur : Cf les changements de banque, il faut des personnes fixes.

farlistener : tu peux définir de la liquidité stable sur un an hein :D

Zidjinn : pour la transmission du travail il faut que les élu se mettent en mode "je peux être destitué asap" (as soon as possible), donc je mets les docs a disposition en permanence, et je produit un bilan de mandat dès que je suis destitué pour "former" le mandant suivant.

Farlistener : il faut un outil de Catégorisation des travaux en cours (Congressus par exemple) afin d'avoir une bonne vision globale des projets développés. On peut aussi définir les outils dont on aurait besoin, quitte à sortir le chéquier pour qu'ils soient réalisé.

Derrocheur : Il faut prévoir des actions pour former nos adhérents dès le début pour qu'ils puissent participer au maximum. Beaucoup de gens voudraient etre au PP, mais ne savent pas comment faire. (Cf les MLs, etc, les OUTILS. (C'est une priorité !))

Npetitdemange : on a trop d'outils de même niveau. pas d'outil type qui se détache du lot.
On a pas ces outils, et on ne les trouvera pas. Il faut les coder (outils hyper spécifiques).

Zidjinn : Attention a ne pas créer de trop gros outils. Car il n'y aura pas assez de developpeur pour mettre à jour. Plutot prendre ce qui marche (et qui a une communauté active de developpeur) et en interne, créer les petits outils techniques et très précis, qui nous manque. Ca permettra de ne pas mettre tous les oeufs dans le même panier. Et de bénéficier des autres communautés de développeurs (qui elles seront toujours plus active).

Farlistener : +1 pour les mini outils. Ca permettra de durer. Oui.
Ektek doit etre une SI véritable. (Fixer des normes de codage, et ensuite embaucher pour des outils. Ektek fera le maintient, mais la création doit être fait par des pro hors PP. Il faut faire nos propres outils.

Zidjinn : Remarque, il faut que ce groupe se passe au niveau Euro (ou en tout cas mutualiser avec des pays frontaliers). il faut etablir un projet, et des normes, et dès que c'est fait, croiser les info avec Benelux Suisse etc;.. puis ensuite acheter l'outil. (L'acheter avec les groupes qui suivent sur le projet). Mais ne pas y aller en Franco-Fr, car les autres PP ont exactement besoin des même outils ! Donc il faut mutualiser les ressources $$ et humaine-Ektek. (Benelux+Suisse etc.. suivant affinités - affinité-pas-politique, mais sur-ce-projet-précis ).

Farlistener : c'était ma proposition pour le PPEU, cela ne s'est pas fait, donc je ne suis pas sur que ça se fasse. Meme si cela reste un idéal autant commencer chez nous par des normes et des cahiers des charges et demander ensuite aux autres PP s'ils abondent. Mais on a besoin de nos outils.

Création SL/SI sans section

SL des sans sections ou SI des sans section (par exemple via Stratcom ou autre)?

Pour info, les Sans-sections c'est 50-60% des adhérents.

Nicopetidemange : Stratcom en SI, ca permettrait un meilleur dialogue en CN.

Zidjinn : oui. Ektek aussi. CN pourrait soutenir la creation des SI Ektek et Stratcom etc;.
Par contre, laisser la SL des sans SL se créé toute seule, si elle a la masse qui s'organise. La CN ne doit pas mettre l'accent dessus.

Derrocheur : La SL des sans SL est importante car c'est la SL des nouveaux arrivés. et c'est la seule manière d'avoir une structure qui regroupe ces personnes.

Zidjinn : A la limite, c'est au DVi de gérer la création de cette SL spéciale.. pas à la CN.

Zid : Les belges ont des Crew; Des equipes legères (Groupe de Travail). et ils bossent qqs temps sur un projet. C'est tout. Pas de statut trop rigide.

Nicopetitdemange : C'est avec des Section internes qu'il faut bosser. C'est agile. Il n'y a qu'a les faire.

Farlistener : besoin d'une page récap avec tous les outils (gros boutons). un buton par outil.
(Page Portail).
Où les personnes peuvent s'inscrire sur les projets en cours. (Une page récap des projet en cours et des besoin). Les personnes s'inscrivent sur les taches.
Cette page doit être visible en page 1 (visibilité globale). C'est un outil a faire !

npetitdemange : Même sans faire, que les gens voient que ca bouge c'est important. Par exemple les cartes adhérents d'IDF, faire passer le proet par la plateforme de financement natio,. Ca permet de montrer la vie interne du PP.

Clôture

Fin de la réunion à 23h47.

Prochaine réunion prévue jeudi 28 mai 2015 à 21h00
http://coco.piratenpad.de/2015-05-28

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