CR Réunion du 2013/03/15 : Création d'une Section Interne sur la diversité

Section validée par la CN, en attente validation Codec

Emargement

Présents :

• Mistral
• mrNatural
• Relf
• Exirel
• Amok
• Zidjinn
• Sophie H.

Intéressé mais non-présent :

• Marou
• Tahar
• Alda
• nordine
• deaf
• Julie
• Julien.M

Ordre du jour

Désignation d'un secrétaire et président de séance

Exirel est désigné pour présider la séance et Relf pour la prise de note.

Présentation du projet par Mistral

Disponible sur le pad avant la réunion, n'a pas été lu en réunion mais résumé rapidement en introduction.

Les Partis Politiques, en France, sont généralement des regroupements "d'hommes blancs" de formation juridique ou politique travaillant généralement pour l'état ou vivant entièrement de leur carrière politique.

Au Parti Pirate, nous avons voulu fonder un parti citoyen, regroupant des gens sur de grandes valeurs telles que les libertés individuelles, le droit à la démocratie et le progrès. Ces valeurs, déclinées ou abordées sur des thèmes connexes sont fédératrices et n'exclu[s]ent aucune partie de notre société.

A ce titre, nous devrions retrouver en notre sein, une diversité proportionnelle à celle que contient notre société. Or ce n'est pas le cas. Nous avons transcendé le clivage droite/gauche, nous avons su faire fi des cursus professionnels et nous avons mis en place des solutions face aux inégalités financières.

Néanmoins, comparé à la société qui nous entoure, il reste encore du travail. Notamment sur les questions :

• De la diversité hors du cadre numérique et informatique ;
• De la sous représentativé des femmes au sein du Parti ;
• Des représentativités "éthnique", de nationalité, d'origines ;
• De la question de l'age ;
• De la question du genre et de la transidentité.

Heureusement, nous avons des exemples prouvant que l'exception existe dans chacun de ces cadres (y compris parmis les fonctions les plus importantes du Parti) mais le terme "exception" confirme toujours la règle et il faut donc continuer de travailler pour que ce n'en soit plus.

Quels sont les axes d'amélioration ?

Je propose de travailler de la manière suivante :

• Mettre en place une communication papier envers les adhérents qui le souhaitent (sous la responsabilité de la Section Interne) ;
• Favoriser des communications pour attirer ces publics et comprendre leurs réticences ;
• Travailler sur le contenu du programme afin qu'il n'exclue pas - de par ses préoccupations ou sa rédaction - des composantes de notre société ;
• Travailler sur le format de nos réunions et des prises de paroles ;
• Travailler sur une étude qualitative de notre diversité interne (sans ficher les adhérents sur ces critères).

Ces axes de travail sont non-exhaustifs et dépendront de nos capacités à trouver des gens motivés au sein du Parti pour y travailler.

Etudes des forces en présence

Quels sont ceux qui se portent volontaire pour assumer des rôles au sein de la SI ? Quels sont les priorités ?

amok : Souhaiterait voir évoluer le parti et être plus représentatif de la population.

Exirel : S'intéresse au féminisme depuis moins d'un an, et désire réaliser de la documentation sur le sujet (la définition sur les termes et les concept et surtout travailler sur le programme du parti, éduquer et sensibiliser en interne et en externe).

mrNatural : Poitou-Charentes et actif à l'international et intéressé car c'est aussi une problème international de PP.

Vérification des pré-requis pour la création d'une SI

Voir aussi : Statuts#13_Sections_locales_et_internes

Une Section Interne doit :

• Concerner la réalisation d’un objectif déterminé conforme aux objectifs généraux du Parti Pirate tels que définis à l’Article 2 des Statuts, la prise en charge de fonctions internes stratégiques, la construction du programme politique du Parti Pirate sur des thèmes définis.
• Réunir 5 adhérents à jour de cotisation
• Définir un règlement intérieur
• Designer un coordinateur

Le dossier de création est ensuite soumis à :

• Approbabtion de la CN
• Validation formelle de la Codec

Du dépot de notre dossier à la CN

Ce sera la première Section Interne. L'occasion de servir d'exemple aux autres mais aussi l'occasion de se "manger des portes".

Le détail du dossier sera travaillé par PAD puis finalisé dans une réunion ultérieure, il est juste question ici de poser les bases.

Le programme du Parti Pirate

Pas grand chose pour le moment : Programme_facultatif#.C3.89galit.C3.A9_des_chances_Hommes_Femmes

Compte-rendu de la Reunion du 15 Mars 2013

Presentation du projet en deux mots par Mistral (cf introduction) :

Senction interne : Travailler sur la diversité, y compris sur l'accueil des nouveaux et le recrutement. Passer aussi sur le programme. Programme de la SI : Ambitieux.

Presentation des presents :

• Anouk : Pirate de Poitou-Charentes + International. interessé par le sujet present.
• Amok : Surtout pour voir evoluer le PP. Beaucoup de jeune males blancs. Bosser pour essayer d'attirer d'autres pour etre plsu represent
• Exirel : Breton, feministe depuis longtemps, plus serieux depuis un an à peine. Reflexion par rapport à la politique sur le feminisme. Arriver à produire de la doc, de la reflexion Permettre qu'une partie du prog et du RI s'interesse à la diversité. Plus d'ouverture. Se battre contre le manque d'education. Reflexion de fond.
• Mistral : Co secretaire national. cf texte du pad
• Relf : Porte parole Midi Py. "jeune mâle blanc", homosexuel, touché par les problèmes de diversité (car touché). Vient aussi pour apprendre et améliorer les choses.
• Zidjinn : habite en belgique, demenage à Nantes Fin Avril, viendra travailler au PP. Sujet diversité important. Interessé par l'evolution du PP et des autres personnes. Veut participer et donner son avis.
• Sophia : interet litteraire puis politique. Ancienne NPA. Entree en contact avec le PPI et le PP NoBorder. Elle dit avoir été en tête de la section Aquitaine 2 fois, malgré les oppositions qu'elle a ressentie de la part Marou entre autres. Hesite à réadherer. Vient nous voir pour donner une derniere chance au PP

Qui est motivé par un role officiel au sein de la section ?

• Exirel, candidat pour motiver, à bouger.
• Aidera mais ne prendra pas de fonction attitré : Relf, Zidjinn deja impliqué dans Pays de la Loire, Amok temps limité pour le PP
• Pas de fonction : Mistral a déjà des responsabilités dans le PP.

Peut-être moyen de recruter d'autres membres, à la participation, en particulier à des fonctions (annexes ou pas).

Prerequis pour la creation de la SI

• 5 membres à jour de cotisation
• Suivre le reglement interieur
• Conforme au but du PP
• Construction du programme politique du PP
• Designer un coordinateur (Exirel s'est proposé)

Tous les points sont atteints (ou peuvent l'être facilement).

Minutes

Mistral parle de démocratie interne au PP, dans le cadre de la creation d'un SI. Il propose de chiader les articles du RI de la SI, surtout par rapport aux objectifs politiques du PP.

Amok : Pense que tout est bon. Pas tant de paperasses. Pas avoir peur, se lancer.

Idem pour Exirel : Pas besoin d'etre 50 motivés pour des postes. Pas necessaire d'avoir des actions ultra-visibles. Objectif simple. Pose question à Mistral : vraiment des écueils importants lors de la creation et l'existence de la SI?

Amok et Mistral répondent en parlant des remarques de Marou. Plein de garde-fous. Il faudra le convaincre, ainsi que la Codec et le CN. Aucun vote irréprochable. Prévoir des votes par correspondances ou tirage au sort.

Votes à quel niveau ? On va proposer, réflechir. Rien qui engage le PP ou son budget. Quel est le besoin de vote? Exirel propose un vote oral pour les décisions à prendre.

Il est possible d'avoir des votes difficiles, sur certaines propositions. Sur ce types de questions, le vote à main levé peut poser probleme. Pour tout fonctionnement interne, passer sur systeme de concessus ou tirage interne (voire mote à main levé). Pour decisions à prendre... Avons nous vraiment des décisions à prendre ?

Relf: SI donne-t-il accès particulier à l'outil DemLiq ?

Amok: On peut créer un groupe SI-Diversité sur DemLiq (en théorie).

Refl: Alors on peut utiliser DemLiq pour soutenir/débattre/voter sur des propositions.

Convaincre : Codec & CN.

Exirel est gêné par les procédures (à outrance), ne voit pas l'intérêt, surtout dans le cadre d'une force de proposition. A voir quand (si) on doit faire des actions. Il souhaites fonctionner par réunions et par des votes à main levée.

Mistral pense qu'on a pas besoin de prendre position sur le contenu du programme. On va formuler des propositions et les rédiger. L'argumentaire, la manière de faire et de dire.

Proposer des amendements via lqfb et via les AG à l'ensemble des adhérents du parti. La question à définir se resume principalement aux positions internes et aux votes lors de la CN. Les votes de la CN peuvent etre importants (désignation du BN, organisation des AG, ...), comment se positionner par rapport à ça ?

Sophia interroge sur sur le choix du nom de la SI : proche d'une idée de "culture alternative" ?

Exirel propose ces définitions générales :

• Diversité : lutte contre les discriminations, reconnaissance des différences
• Culture alternative : multi-culturalité, respect des différences culturelles

Des termes et des notions qui se croisent, des points de vue intéressant à intégrer aux discussions / réflexions.

Sophia souligne les problèmes internes, les réactions des gens inadaptés au sein du PP : la SI doit aussi réfléchir à ces problèmes là.

Exirel répond que la SI ne doit pas devenir une sorte d'inquisition ou de commission de morale / de contrôle des bonnes moeurs. Abonde dans le sens de Sophia sur le fait que le PP doit évoluer.

Zidjinn pense qu'il faut être force de proposition, mais sans avoir besoin de prendre position par rapport aux autres éléments du PP (CN, etc.).

Sophia : propose communication directe (dès ce soir) sur "le PP est humaniste" + "promotion égalité H/F".

Mistral : Déclaration +1. Texte à co-signer. Et à travailler ensemble.

Ecrire sur un PAD, texte fédérateur, la "Charte" qui permet de fédérer, faire un pré-ambule de notre RI.

Exirel : pas besoin de prendre position à la CN si ça ne concerne pas l'objectif de la SI.

Mistral : oui, mais il faut que la SI rappelle au CN que la diversité compte, et est donc légitime à intervenir au niveau de la CN dans ses décisions au quotidien.

Participer au débat, et prendre position selon l'angle de notre objectif

Zidjinn : avantage d'un système confédératif, chaque section locale représente les régions. Mais si chaque SI peut voter, cela pourrait nuire aux votes. Est-ce que ça ne risque pas du coup de cloisonner le vote des gens ? Ou donner plus de poids à certains groupes multi-section ?

Sophia : rappel que cela a déjà été déterminé au niveau de l'AG du PP. Autre remarque : Sophia n'est pas dans une section, et elle aimerait bien avoir voix au chapitre via une section. Pourquoi devoir se cantonner à sa section.

Mistral : Ne pas refaire l'AG, c'est ce qui a été voté avec l'am. 13. Les SI ont un droit de vote. Il serait bon de respecter les status, et en profiter par rapport à notre position.

Sinon on va faire quoi ? Vote blanc et s'abstenir, et puis un jour on va voter en faveur/défaveur de façon hypocrite. Il faut voter, mais ne pas abuser de cette possibilité (et à l'AG de retirer cette prérogative s'il y a constat d'un déséquilibre).

Comme dit Sophia on est pas obligé de se retrouver dans sa section loc. et avoir une position diff. SI vs SL.

On peut avoir deux avis différents selon le point de vue (SL ou SI).

Exirel : d'accord avec Sophia et Mistral. Il faut voter, il ne faut pas abuser. Faire confiance au fonctionnement du CN et aux AGs.

So, let's go?

Zidjinn : comment on présente la charte / la déclaration d'intention / le manifeste ?

Le manifeste ça fait un socle une base une fondation.

Décla d'intention : plus faible, moins contraignant.

mrNatural : demande un exemple de vote en interne.

Exirel : en interne, pas trop de soucis.

Zidjinn : en externe, une seule voix, c'est important. Mais soit on fonctionne en concensus, soit on vote en interne pour porter notre voix à l'externe.

Intérêt d'une SI sur un sujet de fond : prendre plus de temps sur un seul sujet, être plus efficace. Être un groupe de travail plus optimisé / travail de fond, de porter le sujet jusqu'au bout.

AmoK : ça veut dire qu'en tant que section on ne lève des objections que quand ça va à l'encontre des principes de diversité (ségrégation, etc.)

Mistral, Exirel, Zidjinn +1

Mistral : s'extraire de l'immédiateté (à voir s'il peut être pertinent de voter contre uniquement lorsque la position ne convient pas à nos problématiques et s'abstenir autrement : càd de ne jamais voter en faveur).

Zidjinn : y a pas de soucis, il faut juste penser aux problèmes potentiels.

Sophia : on est pas obligé de se prononcer sur chaque sujet. Certains s'abstiennent, d'autres ne votent pas, car tout le monde n'a pas pu discuter avec sa section sur tous les sujets.

En résumé : Principe de concessus en interne.

Planning et TODO list

Prochaine réunion sur Mumble : Mercredi 27 Mars 2013.

Tout le monde est invité à participer, à venir discuter, écouter, à poser des questions.

Contact principal : florian.strzelecki /at/ gmail.com.

• Ce soir faire CR sur Wiki + envoyer mail à tous les participants en récap (référence : Exirel, ce soir, maintenant).
• Déclaration d'intention : fin du brouillon le 21-22 mars. Jusqu'au 28, corrections. Publication sous 15 jours. => Pad de travail : https://pad.partipirate.org/oYRPHUaIa1 (référent : Exirel)
• Réunion Mumble sous 15 jours.
• Travail sur le Manifeste pour avoir un brouillon sous 15 jours (fin du mois de Mars) (référente : Sophia)
• Travail sur le RI pour avoir un brouillon fin du mois de Mars (référent : Mistral)
• Porter la SI auprès du CN d'ici à 1 mois (~15 Avril)

référent-e = inspecteur des travaux finis

Déclaration d'intention

Référent : Exirel

Fin du brouillon le 21-22 mars. Jusqu'au 28, corrections. Publication sous 15 jours.

PAD de travail : https://pad.partipirate.org/oYRPHUaIa1

Manifeste

Référente : Sophia

Ce manifeste ne doit pas être trop complexe, juste fixer des bases des principes importants pour travailler ensemble dans la SI.

Idées & références : http://wiki.pirates-without-borders.org/Codex

Règlement Intérieur

Référent : Mistral

Plan :

• Objectifs de la SI pour le PP
• Les règles de fonctionnements démocratiques internes
• Les prises de positions de la SI à la CN
• Intégration au sein de la SI
• Décision / Séances de travail