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Différences entre les versions de « Catégorie:Équipe RH »
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voila une categorie qui attend un crucial investissement:
.évaluer les taches et les priorités
.evaluation des energies /temps et competences nécessaires
.connaitre en permanence les ressources et les temps que sont prets à offrir les pirates et leurs ami/e/s pour l'avancement et la vie du bateau!
.affectation des ressources aux taches évaluées/choisies (voir plus haut)
enfin recherches des eventuelles competences et personnes /ressources/ disponibilités manquante
.enfin de jolis tables et tableaux de bord pour suivre la bonne marche ou les difficultés de cette si nécessaire organisation?
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